هل يمكنك السفر أثناء الإجازة المرضية؟

كثير من الناس يسألون أنفسهم السؤال التالي: هل يمكنك السفر أثناء الإجازة المرضية؟ منطقيا خلال هذه الفترة لا تعمل لأن صحتك تمنع ذلك. ونتيجة لذلك، قد لا تكون الرحلات ممكنة أيضًا.

ومع ذلك، ليس الأمر كذلك دائمًا. في معظم الحالات، يعتمد على أسباب الانسحاب. ومع ذلك، فهذه مسألة حساسة يجب أن نتعامل معها بدقة. لكل هذه الأسباب، سنوضح فيما يلي جميع الإجابات على السؤال: هل يمكنك السفر أثناء الإجازة المرضية؟

ما هي الاجازة المرضية؟

أولا وقبل كل شيء، يجب أن تكون واضحا بشأن ما هي الإجازة المرضية. أيضا يسمى عجز مؤقتوهي الفترة التي لا يستطيع العامل خلالها القيام بعمله المعتاد بسبب المرض أو الإصابة. ووفقا لهذا، يمكن أن يكون الانخفاض نتيجة لثلاثة أسباب رئيسية.

أولهم هو حادث في العمل. والثاني هو أ مرض مهنيأي ما يترتب على أداء ذلك العمل. أما الثالث فهو أ مرض شائع أو حدث عرضي وقع في حياة الموظف الخاصة. وأخيراً هناك ضحايا الحالات المحمية. يغطي هذا القسم الأمومة والأبوة.

كل هذا الشرح سيسمح لنا بالإجابة على سؤال ما إذا كان بإمكانك السفر أثناء الإجازة المرضية. لأن خيار القيام بذلك يرتبط دائمًا تقريبًا بالسبب الذي يجعلك لا تعمل.

إذن، هل يمكنك السفر أثناء الإجازة المرضية؟

أول شيء يجب أن نخبرك به هو ذلك ولا يوجد قانون يمنع السفر. إلى أماكن أخرى أثناء وجوده في حالة إعاقة مؤقتة. ومع ذلك، القانون العام للضمان الاجتماعي ينص على أن أي عامل يتصرف بطريقة ما عن طريق الاحتيال قد تفقد دعمك لهذا السبب. وبالمثل، سيتم سحبه إذا ترك العلاج الطبي دون سبب مبرر.

وبالتالي، إمكانية السفر أثناء الإجازة المرضية يعتمد على شدة المرض. أخذ الأمر إلى الحالات القصوى، على سبيل المثال، إذا كنا في السرير وساقنا مكسورة، فمن الأفضل ذلك دعونا نلغي رحلتنا. ومع ذلك، بالنسبة لأمراض أخرى، قد يكون مفيدًا أيضًا. على سبيل المثال، إذا كانت الخسارة بسبب الاكتئاب، فربما يكون الهروب مفيدًا للتعافي.

ويجب أن نضع في اعتبارنا أنه عندما يكون العامل في حالة عجز مؤقت، فيجب عليه ذلك ضع كل الوسائل تحت تصرفك للتعافي في أسرع وقت ممكن. وهذا يعني في كثير من الحالات الراحة وحضور جميع المواعيد الطبية وجلسات إعادة التأهيل. لذلك قد تكون الرحلة غير مستحسنة.

وفقا لكل ما أوضحناه لك وللإجابة على سؤال هل يمكنك السفر أثناء الإجازة المرضية، لا يوجد قانون يمنع ذلك. ومع ذلك، إذا قمت بذلك، فسيكون تحت مسؤوليتك وطالما أنه لا يتعارض مع المرض الذي تعاني منه. وبهذا المعنى، إذا كنت تريد القيام بذلك، نوصيك بطلب أ إذن للطبيب من يعالجك. سيكون هذا التقرير بمثابة دليل على أنك في حالة جيدة للسفر. وبالإضافة إلى ذلك، سيكون بمثابة الاعتماد ل تغيير مواعيدك في مراكز تفتيش العمل إذا كان عليك الحضور.

وفي كل الأحوال، بمجرد الانتهاء من كافة هذه الإجراءات، من الضروري أن تلتزم بعدم القيام بأي نشاط قد يؤدي إلى تفاقم حالتك أثناء الرحلة. وأيضاً، فور عودتك، عليك حضور كافة المواعيد التي يحددها لك كل من المركز الصحي وشركة تأمين العمل.

من المهم أن تعرف ذلك يمكن لمؤسسة الضمان الاجتماعي أن تستدعيك، حتى لو كنت بالخارج. ومع ذلك، يجب عليك القيام بذلك قبل أربعة أيام عمل. وإذا لم تحضر، يمكن لمفتشية العمل رفض أو إلغاء أو تعليق مخصصات العجز المؤقت الخاصة بك وحتى تسجيلك.

لذلك، إذا كنت تريد القيام برحلة وأنت في إجازة مرضية، فمن الأفضل أن تفعل ذلك استشر طبيبك إذا كان من المستحسن القيام بذلك. ضع في اعتبارك أن مخالفة رأيهم يمكن أن يسبب مشاكل خطيرة في انسحابك. ولكنها قد تسبب أيضًا مضاعفات صحية. وإذا كان هناك أي شك قانوني، فمن الأفضل القيام بذلك اسأل خبيرًا في قانون العمل لتقديم المشورة لك. وبالمثل، فإن هذا سيوضح الشكوك الأخرى المتعلقة بالإعاقة المؤقتة التي يجب أن تعرفها أيضًا. دعونا نرى بعض منهم.

قضايا أخرى تتعلق بالإجازات المرضية

بالإضافة إلى السؤال حول ما إذا كان بإمكانك السفر أثناء الإجازة المرضية، هناك سؤال آخر يتم طرحه كثيرًا الفصل. هناك الكثير من الأشخاص الذين يشككون في إمكانية فصلهم من العمل عندما يكونون معاقين مؤقتًا. الجواب بالإيجاب. يمكنهم طردك أثناء وجودك في إجازة مرضية، ولكن أبدا بسبب هذا. وهذا يعني أن صاحب العمل لا يمكنه القيام بذلك كنتيجة مباشرة لحالة عدم النشاط. بدلا من ذلك، يجب عليك مبرر قانونا والذي يرجع إلى أسباب أخرى. وإلا فسيتم اعتباره فصلاً غير عادل أو تمييزيًا وسيكون بإمكانك الاستئناف عليه.

هناك شك آخر شائع جدًا وهو ما يتعلق بـ مرتبأي المبلغ الذي يتم دفعه أثناء الإجازة المرضية. إنها فائدة مساهمةمما يعني أنه مستمد مما تقتبسه الشركة لك وأيضًا مما تساهم به. فيما يتعلق بالمبلغ الذي ستحصل عليه، فإنه يعتمد على سبب الإعاقة.

إذا كانت الإجازة بسبب حالات طارئة شائعة، أي بسبب مرض أو حادث غير مهني، فلن تحصل على أي شيء خلال الأيام الثلاثة الأولى. من الرابع إلى الحادي والعشرين، سوف يدفعون لك تم تحديد 60% من القاعدة للحالات الطارئة المشتركة. وهذا بدوره هو نتيجة مجموع الراتب الأساسي والجزء النسبي من المدفوعات الاستثنائية ومكملات الرواتب الأخرى. وأخيرا، ابتداء من اليوم الثاني والعشرين سوف تتلقى 75%وبالمثل، على أساس الطوارئ المشتركة. من ناحية أخرى، إذا كانت الإجازة بسبب ظروف مهنية (مرض أو حادث عمل)، فسوف تتلقى 75% للقاعدة المذكورة منذ اليوم الأول. حتى ويمكن للاتفاقية الجماعية التي تنتمي إليها أن تزيد هذا المبلغ.

وفي الختام أجبنا على سؤال إذا كان بإمكانك السفر أثناء الإجازة المرضية. كقاعدة عامة، يعتمد على سبب الإعاقة وعلى أي حال، رأي طبيبك. لذلك، قبل ركوب القارب أو السيارة أو الطائرة، فيجب عليك استشارته. المضي قدما والقيام بذلك وتجنب المشاكل.